L’égalité hommes / femmes dans la culture

 

        Comme dans tous les champs de notre société et malgré de grandes avancées légales, la question de l’égalité entre les femmes et les hommes – de la place, de la visibilité et du traitement des femmes dans le champ de la Culture et plus précisément du spectacle vivant – reste encore cruellement d’actualité.

 

Par notre modeste contribution nous espérons faire bouger encore un peu plus les lignes.

 

Loin de dénigrer le talent et les compétences des hommes artistes et techniciens, il nous paraît essentiel que ceux des femmes soient mieux connus et valorisés.

 

C’est pourquoi nous nous adressons aux artistes et aux technicien.ne.s mais aussi aux organisateur.trice.s de spectacles, aux producteur.trice.s, directeur.trice.s de salle et de festivals, aux publics et bien sûr aux pouvoirs publics en diffusant des études, rapports et chiffres parce qu’informer est la première étape du changement.

 

Éclosion 13 est membre du COLLECTIF HF PACA depuis sa création en janvier 2013.

CHIFFRES-HF ACTUELS

Un constat alarmant sur l’égalité femmes-hommes dans le secteur culturel:

 

Le rapport Reine Prat* de 2006 (RAPPORT_REINE_PRAT_2006) commandé par le Ministère de la Culture sur l’égalité des hommes et des femmes dans le spectacle vivant, soulignait notamment que :

–     92% des théâtres cofinancés par l’Etat étaient dirigés par des hommes,

–     97% des musiques entendues dans nos institutions étaient composées par des hommes,

–     parmi les spectacles créés en 2003 et 2004, 85% ont été écrits et 78% mis en scène par des hommes,

–     dans les Centres dramatiques Nationaux les femmes créent 15 % des spectacles avec 8% des moyens de production,

–     le montant moyen des subventions attribuées aux scènes nationales est bien moindre (de l’ordre de – 30%) quand elles sont dirigées par une femme…

En 2009 Reine Prat produisait un autre rapport complétant le premier: Rapport Reine Prat 2009

*inspectrice générale de la création, des enseignements artistiques et de l’action culturelle

 

Que faire 

 

Face à ces chiffres alarmants, nous, femmes artistes et sympathisant-e-s établi-e-s sur Marseille et la région, avons décidé, comme le font d’autres femmes de culture – et quelques hommes – d’autres régions, de réagir et de nous engager à défendre l’égalité hommes-femmes dans la culture, d’abord en diffusant ces chiffres, afin de susciter une prise de conscience de la réalité du problème, puis, en interpellant les pouvoirs publics sur les actions concrètes à mettre en place pour instaurer, dans le spectacle vivant et la culture, cette égalité H-F inscrite dans la constitution et la loi, et enfin, en soutenant des projets artistiques féminins. Ce sont les missions de l’association Éclosion 13 depuis Février 2012.

Première collectivité à se positionner, la Région Rhône-Alpes s’est engagée à intégrer, dès l’année 2011 et noir sur blanc, cette préoccupation dans les appels à projets à destination des structures culturelles. Car la démarche suscite, évidemment, des résistances…

A la suite de la création du Collectif HF en Rhône-Alpes en 2008, d’autres régions ont suivi : Aquitaine, Auvergne, Bretagne, Bourgogne, Île-de-France, Languedoc-Roussillon, Limousin, Midi-Pyrénées, Nord-Pas-de-Calais, Normandie, Picardie et Poitou-Charentes.

Enfin en 2013 le Collectif HF PACA, dont Éclosion 13 est membre, voit le jour. Notre Région doit suivre le mouvement et permettre à ces femmes artistes et techniciennes, entrepreneuses culturelles, de se professionnaliser et obtenir une réelle reconnaissance de leur travail dans le secteur culturel. Lisez le Manifeste HF PACA et rejoignez le mouvement! MANIFESTE_HF_PACA

Participez activement à la vie culturelle de votre Région, en soutenant des projets artistiques au féminin, en démontrant avec nous que « le talent n’a pas de sexe », et que les femmes artistes et les techniciennes du spectacle vivant méritent une plus grande visibilité !

 

→ Ça vient de tomber:

 

L’égalité entre les filles et les garçons, entre les femmes et les hommes, dans le système éducatif, suite du numéro 96, Septembre 2018

 

L’égalité entre les filles et les garçons, entre les femmes et les hommes, dans le système éducatif, Vol.2 , Septembre 2018

 

Près de 700 femmes de scène disent stop à la
domination des hommes (OPINION) , Mai 2018

 

15 Actions pour une égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes , Mai 2018

 

L’ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE AU CŒUR DU PROJET DES LIEUX CULTURELS ÉMERGENTS , Avril 2018

 

Festivals : Un musicien sur deux sera bientôt une femme , Avril 2018

 

La Culture est-elle une maison vide ? Avril 2018

 

L’égalité entre les filles et les garçons, entre les femmes et les hommes, dans le système éducatif, numéro 96, Mars 2018

 

Le secteur culturel a un devoir d’exemplarité , Février 2018

 

 

DEPS_Egalite HF_2016 – 4ème rapport de l’Observatoire de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes dans la Culture et la Communication, Ministère de la Culture et de la Communication, 2016
Voir les commentaires de Muriel Genthon, haute-fonctionnaire en charge de l’égalité FH au Ministère

 

Festivals de l’été en France : à quoi ressemblerait la programmation si on ne gardait que les groupes avec des femmes: le Huffington Post, avril 2015

 

Observatoire 2019 de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication – Ministère de la Culture

 

LE RAPPORT DE L’ONU : L’inégalité hommes-femmes persiste dans le monde de la culture

 

 

→ Quelques documents:

 

Mémoire Professionnel Les inégalités entre les hommes et les femmes dans le spectacle vivant, Licence 3 – Administration

 

GUIDE_PRATIQUE_COM_SANS_STÉRÉOTYPE_2016: Guide pratique pour une communication publique sans stéréotype de sexe, HCEfh, novembre 2015

 

DIFFUSER UN SPECTACLE – Rapport d’un stage à l’Arcade en 2012 : outils et arguments sont encore valables !

 

1er état des lieux du sexisme en France : lutter contre une tolérance sociale qui persiste , Janvier 2019

 

♦ LA PLACE DES FEMMES DANS L’ART ET LA CULTURE: Le temps est venu de passer aux actes: Rapport d’information n° 704 (2012-2013) de Brigitte GONTHIER-MAURIN, délégation aux droits des femmes du Sénat, juin 2013

 

QUELLE PLACE POUR LES FEMMES DANS L’ELECTRO?: Article de Aline Cantos paru dans Kombini, janvier 2015

 

♦ OU-SONT-LES-FEMMES-SACD-2012-2017: Les femmes dans la création audiovisuelle et le spectacle vivant – Les auteurs de la SACD percevant des droits en 2011, SACD

 

FEUILLE_DE_ROUTE_Egalité 2018-2022: Promouvoir une culture de l’égalité, Ministère de la culture et de la communication

 

♦ EGALITE_PLAN_REGIONAL_STATEGIQUE_PACA: Plan régional stratégique en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, Préfet de Région PACA

 

♦ ACCORD_EGALITE_PRO_SPECTACLE_2012: Accord collectif national Egalité professionnelle et salariale, Ministère de la culture et de la communication, juillet 2012

 

♦ ETAT_LIEUX_CULTURE_Observatoire_Egalite _2013: Etat des lieux de l’Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication, Ministère de la culture et de la communication, mars 2013

 

♦ RAPPORT_PLACE_FEMMES_ART_CULTURE_SENAT_2013: Rapport d’information “La place des femmes dans l’art et la culture”, Sénat, juin 2013

 

Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes – Chiffres-clés – Édition 2019

 

Observatoire Régional des Métiers : Égalité femmes-hommes, Mars 2019

 

♦ REPARTITION_HF_AUTEURS_SACD_2010: Etude statistique réalisée pour HF Île de France, SACD, 2010

 

♦ FEMMES_SACD_2013-2014: Les femmes dans la création audiovisuelle et le spectacle vivant – Les auteurs de la SACD percevant des droits en 2011, SACD, 2014

 

♦ BONNES_PRATIQUES_EUROPE_2010: Manuel de bonnes pratiques pour lutter contre les stéréotypes liés au genre et promouvoir l’égalité des chances dans les secteurs du cinéma, de la télévision et du théâtre en Europe, FIA, 2010

 

♦ FEMMES_CREA_AUDIO_ET_SPECTACLE_VIVANT: Les femmes dans la création audiovisuelle et le spectacle vivant, les auteurs de la SACD percevant des droits en 2011, Ministère de la culture et de la communication, avril 2014

 

ÉGALITÉ FEMME HOMME EN EUROPE : OÙ EN EST ON ?

 

→ Quelques sites à consulter:

 

→ Au niveau national:
Matrimoine.fr: Le site des artistes et créatrices qui ont construit notre Histoire
Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCEfh)
Sénat – Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes
♦ Ministère des droits des femmes
♦ Ministère de la culture et de la communication
♦ Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication

LE MANIFESTE DU MOUVEMENT HF : DÉMOCRATISER LA CULTURE PAR LA PARITÉ !

 

→ Au niveau régional:
♦ Agence des arts du spectacle PACA (ARCADE)
Collectif HF PACA (Facebook)
♦ Collectif HF Rhônes-Alpes
Collectif HF Île-de-France
Collectif HF Bretagne (Facebook)
Collectif HF Midi-Pyrénées (Facebook)
Collectif HF Nord-Pas-de-Calais (Facebook)
Collectif HF Normandie
Collectif HF Picardie (Facebook)
Collectif HF Poitou-Charentes (Facebook)

♦Une association dans le nord, pour plus de présence et de visibilité des femmes dans les musique !

Leur manifeste

♦LE DÉPARTEMENT 13 S’ENGAGE POUR PLUS D’ÉGALITÉ ET CONTRE LES DISCRIMINATIONS, EN CRÉANT LE COLD le 14 juin 2017 : Comité d’Orientation pour la Lutte contre les Discriminations

♦Une association à Bruxelles qui travaille sur plus de présence et de visibilités des femmes dans les musiques : SCIVIAS